E-Mentoring para instituciones

¿Para quién es?

Qué ofrece BCV a tu institución

• Programa cerrado (solo para tu equipo), 100% online, con 8 sesiones por cohorte.

• Temáticas personalizadas, definidas junto a la jefatura de la unidad.

• Elección del mentor/a desde un portafolio BCV alineado al perfil de tu equipo.

• Posibilidad de varios grupos en paralelo (cohortes por rol, sede o proyecto).

• Seguimiento y reporte de resultados al cierre (logros, hallazgos y próximos pasos).

• Opción de certificación institucional BCV para participantes y capacitaciones complementarias.

La Mentoría para Instituciones de Bibliotecarios con Valor (BCV) es un programa cerrado, online y a medida, diseñado para fortalecer liderazgo, habilidades profesionales y trabajo colaborativo en equipos de bibliotecas y archivos. El enfoque combina acompañamiento guiado por mentores expertos, aprendizaje entre pares y un plan de mejora con resultados observables. Este tipo de programas —cuando están bien diseñados— promueven liderazgo, redes profesionales y desarrollo de competencias, pilares que asociaciones como ALA destacan como objetivos centrales de la mentoría en bibliotecas.

Cómo funciona (paso a paso)

Temáticas personalizables (definidas por la institución)

• Gestión de equipos y liderazgo intermedio

• Formación de usuarios / ALFIN y alfabetizaciones múltiples

• Evaluación de servicios, datos e indicadores

• Atención al usuario, accesibilidad y diversidad

• Gestión del cambio, cultura y clima laboral

• Proyectos de innovación y mejora de procesos

• Comunicación, marcas y relato institucional

Inversión

• Valores: consultar a contacto@bibliotecariosconvalor.com

• Descuentos por volumen (múltiples grupos)

• Becas parciales para bibliotecas públicas/Escolares con restricción presupuestaria

1. Bibliotecas universitarias, escolares y técnico-profesionales

2. Archivos y unidades de información públicas o privadas

3. Equipos que buscan instalar una cultura de acompañamiento, mejorar clima y retención, y alinear prácticas con metas institucionales

1. Levantamiento & Diseño (1–2 reuniones)
   Definimos objetivos, temas críticos y métricas. (Ej.: liderazgo intermedio, ALFIN, gestión del cambio, atención al usuario, evaluación de servicios, etc).

2. Selección del/ la Mentor/a
   Compartimos perfiles; la institución elige. (Se puede asignar más de un Mentor/a si hay varios grupos).

3. Cohortes & Calendario
   Definimos número de grupos y calendario de sesiones online o presenciales.

4. Ejecución 
   Sesiones participativas con tareas ligeras entre encuentros. Se fomenta cohort-based learning y networking interno.

5. Cierre & Reporte
   Informe de resultados (logros, evidencias, recomendaciones) y propuesta de continuidad (micro-capacitaciones, etc).